الفهرس الآلي للمكتبة المركزية بجامعة غليزان
| Titre : |
إستراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
R.N.Misra ; حيدر محمد العمري |
| Mention d'édition : |
الطبعة الأولى |
| Editeur : |
عمان : عالم الكتب الحديث |
| Année de publication : |
2011 |
| Importance : |
131 |
| Format : |
24 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Mots-clés : |
إستراتيجية التغيير/ إدارة الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
658 |
| Résumé : |
النص يعالج الأفاق الظاهرة للعيان في إدارة الموارد البشرية، إستراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية، الصراعات المؤسسية والحلول، نظام معلومات الموارد البشرية، المساومة والتفاوض الجماعي كاتجاه جديد في سيناريو حديث، نماذج الخطة الاستراتيجي والمستثمر المغامر، تكافؤفرص التعيين، تطوير القيادة من منظور تجريبي، التطوير البشري والعدل الاجتماعي، أثر استراتييجة إدارة الموارد البشرية على الكفايات العاطفية. |
إستراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / R.N.Misra ; حيدر محمد العمري . - الطبعة الأولى . - عمان : عالم الكتب الحديث, 2011 . - 131 ; 24. Langues : Arabe ( ara)
| Mots-clés : |
إستراتيجية التغيير/ إدارة الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
658 |
| Résumé : |
النص يعالج الأفاق الظاهرة للعيان في إدارة الموارد البشرية، إستراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية، الصراعات المؤسسية والحلول، نظام معلومات الموارد البشرية، المساومة والتفاوض الجماعي كاتجاه جديد في سيناريو حديث، نماذج الخطة الاستراتيجي والمستثمر المغامر، تكافؤفرص التعيين، تطوير القيادة من منظور تجريبي، التطوير البشري والعدل الاجتماعي، أثر استراتييجة إدارة الموارد البشرية على الكفايات العاطفية. |
|  |
Exemplaires(0)
