إدارة السلوك الإنساني / أ.د. علي السلمي

Public ISBD Titre : إدارة السلوك الإنساني Type de document : texte imprimé Auteurs : أ.د. علي السلمي Editeur : القاهرة : دار غريب Année de publication : 1998 Collection : مكتبة الإدارة الجديدة Importance : 419 ص. Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 2245215977 Note générale : 1998 سنة الإيداع القانوني ملاحق مراجع Langues : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك Index. décimale : 300 Résumé : إن هذا الكتاب استحدث دراسة قصيرة عن أهمية استثمار العنصر البشري كأساس في بناء الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال بما يجعلها قادرة على مواجهة المنافسين واحتلال مكانة متميزة في الأشواق والمحافظة عليها .وتقع هذه القضية في قلب اهتمامات الإدارة المعاصرة التي ستشعر نتائج وتحديات المنافسة المتزايدة والناشئة عن تطورات العلم والتكنولوجيا ، والتوجه نحو العالمية Globalization وغيرها من التطورات الإقتصادية والسياسية والتكنولوجية. وترى الإدارة المعاصرة الآن أن السبيل الوحيد لتحقيق مزايا تنافسية هي في اسثمار القدرات البشرية وتوظيفها في التحديث والإبتكار والتطوير المستمر للمنتجات وأساليب الإنتاج ، ومن ثمّ فإن السلوك الإنساني الإيجابي والفعال هو سبيل الإدارة إلى التميز والقدرة التنافسية الأعلى .إضافة إلى السلوك الإداري وأنماط المديرين والمهارات الإدارية الأساسية باعتبار ذلك كله من الأدوات الفاعلة في التأثير على سلوك العاملين . وتعتبر هذه الدراسة تحديثاُ لموضوع القيادة الإدارية . إدارة السلوك الإنساني [texte imprimé] / أ.د. علي السلمي . - القاهرة : دار غريب, 1998 . - 419 ص. ; 24 سم. - (مكتبة الإدارة الجديدة) . ISSN : 2245215977 1998 سنة الإيداع القانوني ملاحق مراجع Langues : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك Index. décimale : 300 Résumé : إن هذا الكتاب استحدث دراسة قصيرة عن أهمية استثمار العنصر البشري كأساس في بناء الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال بما يجعلها قادرة على مواجهة المنافسين واحتلال مكانة متميزة في الأشواق والمحافظة عليها .وتقع هذه القضية في قلب اهتمامات الإدارة المعاصرة التي ستشعر نتائج وتحديات المنافسة المتزايدة والناشئة عن تطورات العلم والتكنولوجيا ، والتوجه نحو العالمية Globalization وغيرها من التطورات الإقتصادية والسياسية والتكنولوجية. وترى الإدارة المعاصرة الآن أن السبيل الوحيد لتحقيق مزايا تنافسية هي في اسثمار القدرات البشرية وتوظيفها في التحديث والإبتكار والتطوير المستمر للمنتجات وأساليب الإنتاج ، ومن ثمّ فإن السلوك الإنساني الإيجابي والفعال هو سبيل الإدارة إلى التميز والقدرة التنافسية الأعلى .إضافة إلى السلوك الإداري وأنماط المديرين والمهارات الإدارية الأساسية باعتبار ذلك كله من الأدوات الفاعلة في التأثير على سلوك العاملين . وتعتبر هذه الدراسة تحديثاُ لموضوع القيادة الإدارية .

Exemplaires(0)

Disponibilité
aucun exemplaire

إدارة السلوك الإنساني / أ.د. علي السلمي

Public ISBD Titre : إدارة السلوك الإنساني Type de document : texte imprimé Auteurs : أ.د. علي السلمي Editeur : القاهرة : دار غريب Année de publication : 1998 Collection : مكتبة الإدارة الجديدة Importance : 419 ص. Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 2245215977 Note générale : 1998 سنة الإيداع القانوني ملاحق مراجع Langues : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك Index. décimale : 300 Résumé : إن هذا الكتاب استحدث دراسة قصيرة عن أهمية استثمار العنصر البشري كأساس في بناء الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال بما يجعلها قادرة على مواجهة المنافسين واحتلال مكانة متميزة في الأشواق والمحافظة عليها .وتقع هذه القضية في قلب اهتمامات الإدارة المعاصرة التي ستشعر نتائج وتحديات المنافسة المتزايدة والناشئة عن تطورات العلم والتكنولوجيا ، والتوجه نحو العالمية Globalization وغيرها من التطورات الإقتصادية والسياسية والتكنولوجية. وترى الإدارة المعاصرة الآن أن السبيل الوحيد لتحقيق مزايا تنافسية هي في اسثمار القدرات البشرية وتوظيفها في التحديث والإبتكار والتطوير المستمر للمنتجات وأساليب الإنتاج ، ومن ثمّ فإن السلوك الإنساني الإيجابي والفعال هو سبيل الإدارة إلى التميز والقدرة التنافسية الأعلى .إضافة إلى السلوك الإداري وأنماط المديرين والمهارات الإدارية الأساسية باعتبار ذلك كله من الأدوات الفاعلة في التأثير على سلوك العاملين . وتعتبر هذه الدراسة تحديثاُ لموضوع القيادة الإدارية . إدارة السلوك الإنساني [texte imprimé] / أ.د. علي السلمي . - القاهرة : دار غريب, 1998 . - 419 ص. ; 24 سم. - (مكتبة الإدارة الجديدة) . ISSN : 2245215977 1998 سنة الإيداع القانوني ملاحق مراجع Langues : Arabe (ara) Mots-clés : السلوك Index. décimale : 300 Résumé : إن هذا الكتاب استحدث دراسة قصيرة عن أهمية استثمار العنصر البشري كأساس في بناء الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال بما يجعلها قادرة على مواجهة المنافسين واحتلال مكانة متميزة في الأشواق والمحافظة عليها .وتقع هذه القضية في قلب اهتمامات الإدارة المعاصرة التي ستشعر نتائج وتحديات المنافسة المتزايدة والناشئة عن تطورات العلم والتكنولوجيا ، والتوجه نحو العالمية Globalization وغيرها من التطورات الإقتصادية والسياسية والتكنولوجية. وترى الإدارة المعاصرة الآن أن السبيل الوحيد لتحقيق مزايا تنافسية هي في اسثمار القدرات البشرية وتوظيفها في التحديث والإبتكار والتطوير المستمر للمنتجات وأساليب الإنتاج ، ومن ثمّ فإن السلوك الإنساني الإيجابي والفعال هو سبيل الإدارة إلى التميز والقدرة التنافسية الأعلى .إضافة إلى السلوك الإداري وأنماط المديرين والمهارات الإدارية الأساسية باعتبار ذلك كله من الأدوات الفاعلة في التأثير على سلوك العاملين . وتعتبر هذه الدراسة تحديثاُ لموضوع القيادة الإدارية .

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
309/01.1	309/01.1	Périodique	Bibliothèque principale	indéterminé	Exclu du prêt

خواطر في الإدارة المعاصرة / أ.د.علي السلمي

Public ISBD Titre : خواطر في الإدارة المعاصرة Type de document : texte imprimé Auteurs : أ.د.علي السلمي Editeur : القاهرة : دار غريب Année de publication : 2001 Collection : مكتبة الإدارة الجديدة Importance : 387 ص. Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-3-625-21597-4 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإدارة Index. décimale : 350 خواطر في الإدارة المعاصرة [texte imprimé] / أ.د.علي السلمي . - القاهرة : دار غريب, 2001 . - 387 ص. ; 24 سم. - (مكتبة الإدارة الجديدة) . ISBN : 978-3-625-21597-4 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإدارة Index. décimale : 350

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
350/07.1	350/07.1	Périodique	Bibliothèque principale	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200