المكتبة المركزية
Détail de l'auteur
Auteur علاء احمد صبح |
Documents disponibles écrits par cet auteur (3)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : اثر الاكراه الاقتصادي على التوازن العقدي : دراسة مقارنة Type de document : texte imprimé Auteurs : علاء احمد صبح, Auteur Editeur : القاهرة : المركز الثقافي العربي Année de publication : 2023 Importance : 110ص Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-841-341-0 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الإکراه - الإکراه الاقتصادي - عيوب الرضا -عيوب الإرادة - العقد الباطل -العقود -القابلة للإبطال - قانون العقود والالتزامات الفرنسي الجديد-القانون المدني Index. décimale : 346 Résumé : تدور الدراسة حول موضوع الإکراه الاقتصادي وأثره على توازن العقود ولقد تم تنظيم الاکراه الاقتصادي لأول مرة في القانون المدني في التعديل الاخير لقانون العقود الفرنسي الصادر سنة 2016 م وذلک بتاريخ 10 / 2 / 2016م فى فرنسا بالمرسوم رقم 131 لسنة 2016 م تماشياً مع قرار ملحوظ جداً لمحکمة النقض الفرنسية صادر في 3 ابريل 2002م .
الا ان وجود الاکراه الاقتصادي يعد واقعاً تجريبيا وفريدا ، اذ أن وجوده و فائدته محل نقاش فى ظل التقنية العالمية و قانون المنافسة .
ونجد أنه وفقا" للتعديل الجديد بالقانون المدني الفرنسيEn ligne : data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wCEAAkGBxISEhUTExIWFhUXFRcYG [...] اثر الاكراه الاقتصادي على التوازن العقدي : دراسة مقارنة [texte imprimé] / علاء احمد صبح, Auteur . - القاهرة : المركز الثقافي العربي, 2023 . - 110ص ; 24سم.
ISBN : 978-977-841-341-0
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الإکراه - الإکراه الاقتصادي - عيوب الرضا -عيوب الإرادة - العقد الباطل -العقود -القابلة للإبطال - قانون العقود والالتزامات الفرنسي الجديد-القانون المدني Index. décimale : 346 Résumé : تدور الدراسة حول موضوع الإکراه الاقتصادي وأثره على توازن العقود ولقد تم تنظيم الاکراه الاقتصادي لأول مرة في القانون المدني في التعديل الاخير لقانون العقود الفرنسي الصادر سنة 2016 م وذلک بتاريخ 10 / 2 / 2016م فى فرنسا بالمرسوم رقم 131 لسنة 2016 م تماشياً مع قرار ملحوظ جداً لمحکمة النقض الفرنسية صادر في 3 ابريل 2002م .
الا ان وجود الاکراه الاقتصادي يعد واقعاً تجريبيا وفريدا ، اذ أن وجوده و فائدته محل نقاش فى ظل التقنية العالمية و قانون المنافسة .
ونجد أنه وفقا" للتعديل الجديد بالقانون المدني الفرنسيEn ligne : data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQAAAQABAAD/2wCEAAkGBxISEhUTExIWFhUXFRcYG [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 58106 346/255.1 Livre المكتبة المركزية indéterminé Exclu du prêt 58107 346/255.2 Livre المكتبة المركزية indéterminé Disponible 58108 346/255.3 Livre المكتبة المركزية indéterminé Disponible
Titre : المفاوضة الجماعية لفض منازعات العمل Type de document : texte imprimé Auteurs : علاء احمد صبح, Auteur Mention d'édition : ط.1 Editeur : المركز العربي للدراسات والبحوث العلمية Année de publication : 2023 Importance : 179ص Présentation : غلاف ملون Format : 24سم ISBN/ISSN/EAN : 978-977-841-340-3 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المفاوضة -المفاوضة الجماعية- Index. décimale : 344 Résumé : إن لقانون العمل أهداف سامية من أجل تحقيق التعادل في ميزان العلاقة التي تربط أصحاب الأعمال بفئة العمال ولأجل تحقيق السلام والسلام الإجتماعيين في المجتمع , وليس الهدف من قانون العمل هو تحقيق مصالح أطراف العلاقة –ولکن- أيضا" لحسم الأمر عندما يحدث الخلاف بين الطرفين ويلجأ کل طرف إلى استخدام وسائل الضغط من شأنها التأثير سلفا" على الطرف الآخر , وبالتالي على المجتمع , أخصها أن يبادر أصحاب العمل إلى إغلاق المنشأة بما ينشأ عنه من وقف العمل وتسريح العمال وحرمانهم من أجورهم أو أن يتجه العمال إلى الإضراب للضغط على صاحب العمل لتحقيق مطالبهم المهنية أو الاقتصادية أو الإجتماعية
وقد تحدث المشرع المصري عن الوسائل التي يمکن من خلالها حسم النزاعات التى تنشأ بين العمال وأصحاب الأعمال . ونجد أن المواد التي تنظم منازعات العمل الجماعية بين الطرفين من أجل تحقيق الأمن والسلم الجماعي بين طرفي العلاقة من أجل تحقيق التعادل والتکافؤ بين کلا" من ( العمال وأصحاب الأعمال) . وتناول المشرع المصري ذلک في المواد من 168 إلى 191 من قانون العمل 12 لسنة 2003م .کما تحدث المشرع الفرنسي الفقه الفرنسي عن التفاوض والمفاوضة الجماعية کحد أبرز أليات منظومة العمل النقابي , بل وتعد أهم وظيفة من وظائف العمل النقابى هناک وقد عرفت المفاوضة الجماعية منذ قانون 21 مارس 1884م , وتوالت القوانين مرورا بدستور عام 1946م الجمهورية الرابعة ودستور 1958م للجمهورية الخامسة وصولا" إلى قانون 13/ 11/ 1982 م في هذا الشأن والذى يخص صاحب العمل فى مجال المفاوضة الجماعية بعماله .En ligne : https://ilawfair.com/wp-content/uploads/2023/10/115.jpg المفاوضة الجماعية لفض منازعات العمل [texte imprimé] / علاء احمد صبح, Auteur . - ط.1 . - المركز العربي للدراسات والبحوث العلمية, 2023 . - 179ص : غلاف ملون ; 24سم.
ISBN : 978-977-841-340-3
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : المفاوضة -المفاوضة الجماعية- Index. décimale : 344 Résumé : إن لقانون العمل أهداف سامية من أجل تحقيق التعادل في ميزان العلاقة التي تربط أصحاب الأعمال بفئة العمال ولأجل تحقيق السلام والسلام الإجتماعيين في المجتمع , وليس الهدف من قانون العمل هو تحقيق مصالح أطراف العلاقة –ولکن- أيضا" لحسم الأمر عندما يحدث الخلاف بين الطرفين ويلجأ کل طرف إلى استخدام وسائل الضغط من شأنها التأثير سلفا" على الطرف الآخر , وبالتالي على المجتمع , أخصها أن يبادر أصحاب العمل إلى إغلاق المنشأة بما ينشأ عنه من وقف العمل وتسريح العمال وحرمانهم من أجورهم أو أن يتجه العمال إلى الإضراب للضغط على صاحب العمل لتحقيق مطالبهم المهنية أو الاقتصادية أو الإجتماعية
وقد تحدث المشرع المصري عن الوسائل التي يمکن من خلالها حسم النزاعات التى تنشأ بين العمال وأصحاب الأعمال . ونجد أن المواد التي تنظم منازعات العمل الجماعية بين الطرفين من أجل تحقيق الأمن والسلم الجماعي بين طرفي العلاقة من أجل تحقيق التعادل والتکافؤ بين کلا" من ( العمال وأصحاب الأعمال) . وتناول المشرع المصري ذلک في المواد من 168 إلى 191 من قانون العمل 12 لسنة 2003م .کما تحدث المشرع الفرنسي الفقه الفرنسي عن التفاوض والمفاوضة الجماعية کحد أبرز أليات منظومة العمل النقابي , بل وتعد أهم وظيفة من وظائف العمل النقابى هناک وقد عرفت المفاوضة الجماعية منذ قانون 21 مارس 1884م , وتوالت القوانين مرورا بدستور عام 1946م الجمهورية الرابعة ودستور 1958م للجمهورية الخامسة وصولا" إلى قانون 13/ 11/ 1982 م في هذا الشأن والذى يخص صاحب العمل فى مجال المفاوضة الجماعية بعماله .En ligne : https://ilawfair.com/wp-content/uploads/2023/10/115.jpg Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 57854 344/34.1 Livre المكتبة المركزية indéterminé Exclu du prêt 57855 344/34.2 Livre المكتبة المركزية indéterminé Disponible 57856 344/34.3 Livre المكتبة المركزية indéterminé Disponible
Titre : نظرة فاعلة نحو تسوية منازعات العمل الجماعية : دراسة مقارنة Type de document : texte imprimé Auteurs : علاء احمد صبح, Auteur Editeur : المركز العربي Année de publication : 2023 Importance : 126ص Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-977-841-3422-7 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التسوية الودية-احكام التحكيم-التحكيم والقضاء- Index. décimale : 344 Résumé : إن لقانون العمل أهداف سامية من أجل تحقيق التعادل في ميزان العلاقة التي تربط أصحاب الأعمال بفئة العمال ولأجل تحقيق السلام الإجتماعى فى العلاقة بينهم , وليس الهدف من قانون العمل هو تحقيق مصالح أطراف العلاقة –ولکن- أيضا" لحسم الأمر عندما يحدث الخلاف بين الطرفين .
ويلجأ کل طرف إلى استخدام وسائل الضغط من شأنها التأثير سلفا" على الطرف الآخر , وبالتالي على المجتمع , أخصها أن يبادر أصحاب العمل إلى إغلاق المنشأة بما ينشأ عنه من وقف العمل وتسريح العمال وحرمانهم من أجورهم أو أن يتجه العمال إلى الإضراب للضغط على صاحب العمل لتحقيق مطالبهم المهنية أو الاقتصادية أو الاجتماعية .
وقد تحدث المشرع المصري عن الوسائل التي يمکن من خلالها حسم النزاعات التي تنشأ بين العمال وأصحاب الأعمال . ونجد أن المواد التي تنظم منازعات العمل الجماعية بين الطرفين من أجل تحقيق الأمن والسلم الجماعي بين طرفي العلاقة من أجل تحقيق التعادل والتکافؤ بين کلا" من ( العمال وأصحاب الأعمال) . وتناول المشرع المصري ذلک في المواد من 168 إلى 191Note de contenu : التحكيم ؛ تسوية المنازعات ؛ التوفيق. En ligne : https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcT0RAy9IbawpVBgVyMl2yVfJgia [...] نظرة فاعلة نحو تسوية منازعات العمل الجماعية : دراسة مقارنة [texte imprimé] / علاء احمد صبح, Auteur . - المركز العربي, 2023 . - 126ص ; 24cm.
ISSN : 978-977-841-3422-7
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التسوية الودية-احكام التحكيم-التحكيم والقضاء- Index. décimale : 344 Résumé : إن لقانون العمل أهداف سامية من أجل تحقيق التعادل في ميزان العلاقة التي تربط أصحاب الأعمال بفئة العمال ولأجل تحقيق السلام الإجتماعى فى العلاقة بينهم , وليس الهدف من قانون العمل هو تحقيق مصالح أطراف العلاقة –ولکن- أيضا" لحسم الأمر عندما يحدث الخلاف بين الطرفين .
ويلجأ کل طرف إلى استخدام وسائل الضغط من شأنها التأثير سلفا" على الطرف الآخر , وبالتالي على المجتمع , أخصها أن يبادر أصحاب العمل إلى إغلاق المنشأة بما ينشأ عنه من وقف العمل وتسريح العمال وحرمانهم من أجورهم أو أن يتجه العمال إلى الإضراب للضغط على صاحب العمل لتحقيق مطالبهم المهنية أو الاقتصادية أو الاجتماعية .
وقد تحدث المشرع المصري عن الوسائل التي يمکن من خلالها حسم النزاعات التي تنشأ بين العمال وأصحاب الأعمال . ونجد أن المواد التي تنظم منازعات العمل الجماعية بين الطرفين من أجل تحقيق الأمن والسلم الجماعي بين طرفي العلاقة من أجل تحقيق التعادل والتکافؤ بين کلا" من ( العمال وأصحاب الأعمال) . وتناول المشرع المصري ذلک في المواد من 168 إلى 191Note de contenu : التحكيم ؛ تسوية المنازعات ؛ التوفيق. En ligne : https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcT0RAy9IbawpVBgVyMl2yVfJgia [...] Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 57887 344/35.1 Livre المكتبة المركزية Documentaires Exclu du prêt 57889 344/35.3 Livre المكتبة المركزية Documentaires Disponible 57888 344/35.2 Livre المكتبة المركزية indéterminé Disponible
