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Titre : Comportements humains & management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique Mention d'édition : 3 eme Editeur : paris : pearson Année de publication : 2009 Importance : 343 p Format : 24 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Comportements humains & management [texte imprimé] / Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique . - 3 eme . - paris : pearson, 2009 . - 343 p ; 24 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 350-09.1 350-09.1 Périodique Bibliothèque principale indéterminé Exclu du prêt 350-09.2 350-09.2 Périodique Bibliothèque principale indéterminé Exclu du prêt
Titre : Comportements humains & management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique Mention d'édition : 3 eme Editeur : paris : pearson Année de publication : 2009 Importance : 343 p Format : 24 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Comportements humains & management [texte imprimé] / Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique . - 3 eme . - paris : pearson, 2009 . - 343 p ; 24 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : LA fidélisation des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal PAILLE Editeur : Paris : ECONOMICA Année de publication : 2004 Importance : 166p Format : 24cm Langues : Français (fre) Mots-clés : les satisfaction au travail - la fidulisation des ressources humaines - Index. décimale : 350 LA fidélisation des ressources humaines [texte imprimé] / Pascal PAILLE . - Paris : ECONOMICA, 2004 . - 166p ; 24cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : les satisfaction au travail - la fidulisation des ressources humaines - Index. décimale : 350 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 350-02.1 350-02.1 Périodique Bibliothèque principale indéterminé Exclu du prêt
Titre : LA fidélisation des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal PAILLE Editeur : Paris : ECONOMICA Année de publication : 2004 Importance : 166p Format : 24cm Langues : Français (fre) Mots-clés : les satisfaction au travail - la fidulisation des ressources humaines - Index. décimale : 350 LA fidélisation des ressources humaines [texte imprimé] / Pascal PAILLE . - Paris : ECONOMICA, 2004 . - 166p ; 24cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : les satisfaction au travail - la fidulisation des ressources humaines - Index. décimale : 350 Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Guide du fournisseur de l'Etat : des collectivités locales et de leurs établissements publics Type de document : texte imprimé Auteurs : Commission centrale des marchés Editeur : Paris : Editions du "Moniteur" Année de publication : 1972 Collection : Collection "Moniteur" entreprise, ISBN/ISSN/EAN : 978286282190 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : administration Marchés collectivités locales Index. décimale : 350 Résumé : Ce guide n'a pas la valeur juridique d'un document contractuel. Il est seulement destiné a faciliter la tache des fournisseurs en leur précisant les règles élémentaires qu'il leur faut appliquer pour vendre a l'état et aux collectivités locales et en leur indiquant les administrations qui reçoivent les propositions de fournitures ou de services. Guide du fournisseur de l'Etat : des collectivités locales et de leurs établissements publics [texte imprimé] / Commission centrale des marchés . - Paris : Editions du "Moniteur", 1972. - (Collection "Moniteur" entreprise,) .
ISSN : 978286282190
Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre)
Mots-clés : administration Marchés collectivités locales Index. décimale : 350 Résumé : Ce guide n'a pas la valeur juridique d'un document contractuel. Il est seulement destiné a faciliter la tache des fournisseurs en leur précisant les règles élémentaires qu'il leur faut appliquer pour vendre a l'état et aux collectivités locales et en leur indiquant les administrations qui reçoivent les propositions de fournitures ou de services. Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 350-10.1 350-10.1 Périodique Bibliothèque principale indéterminé Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
