| Titre : |
Cultures d’entreprise |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Djamel GUERID |
| Année de publication : |
1997 |
| Importance : |
189p. |
| Format : |
24cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9961-813-00-3 |
| Note générale : |
Hommes et femmes- culture d’entreprise - culture ouvrière - Présentation de M. Djamel GUERID Président du Conseil scientifique de l’URASC Intervention de M. BOUTCHACHA Directeur Général de l’Entreprise Nationale des Produits Longs 16-19 PREMIبRE PARTIE :EXPةRIENCES D’AILLEURS Hommes et femmes entre culture d’entreprise et culture ouvrière: un exemple brésilien. Robert CABANES 21-38 Culture d’entreprise culture du travail dans le Sud de l’Italie. Salariat, entreprise, pratiques et représentation de l’Islam au Bangladesh |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Cultures d’entreprise culture ouvrière: culture du travail |
| Index. décimale : |
306.3 |
| Résumé : |
Sommaire Présentation de M. Djamel GUERID Président du Conseil scientifique de l’URASC 7-14 Intervention de M. BOUTCHACHA Directeur Général de l’Entreprise Nationale des Produits Longs 16-19 PREMIبRE PARTIE :EXPةRIENCES D’AILLEURS Hommes et femmes entre culture d’entreprise et culture ouvrière: un exemple brésilien. Robert CABANES 21-38 Culture d’entreprise et culture du travail dans le Sud de l’Italie. Mirella GIANNINI 39-52 Salariat, entreprise, pratiques et représentation de l’Islam au Bangladesh. Monique SELIM 54-78 Culture sociétale et culture d’entreprise. Riadh ZGHAL 79-102 Du recrutement à l’intégration dans l’entreprise : Approche de quelques aspects problématiques. Saâd BENKIRANE 103-115 DEUXIبME PARTIE :EXPةRIENCES ALGةRIENNES L’entreprise industrielle en Algérie : les limites d’une acculturation. Djamel GUERID 117-131 Evolution de l’entreprise publique et question d’identité. Mounir HADJ-MOURI 132-141 ?????? ??????? ????????? ??? ???? ??????? ?? ??????? ??????? ???? 05-24 ????? ?????? ?????? ?? ???? ????? ???? ????? 25-43 Le rapport des ouvrières de l’E.N.I.E. au travail . Hallouma CHERIF 142-148 Les contremaîtres de l’usine d’El-Hadjar : relations de travail, formation continue des hommes et culture d’entreprise. Mahieddine CHERAIET 149-175 Représentations, stratégies de carrière et métiers. Cas du Bâtiment. Hocine KHELFAOUI |
| En ligne : |
306.3.01.1 FR.pdf |
Cultures d’entreprise [texte imprimé] / Djamel GUERID . - 1997 . - 189p. ; 24cm . ISBN : 978-9961-813-00-3 Hommes et femmes- culture d’entreprise - culture ouvrière - Présentation de M. Djamel GUERID Président du Conseil scientifique de l’URASC Intervention de M. BOUTCHACHA Directeur Général de l’Entreprise Nationale des Produits Longs 16-19 PREMIبRE PARTIE :EXPةRIENCES D’AILLEURS Hommes et femmes entre culture d’entreprise et culture ouvrière: un exemple brésilien. Robert CABANES 21-38 Culture d’entreprise culture du travail dans le Sud de l’Italie. Salariat, entreprise, pratiques et représentation de l’Islam au Bangladesh Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Cultures d’entreprise culture ouvrière: culture du travail |
| Index. décimale : |
306.3 |
| Résumé : |
Sommaire Présentation de M. Djamel GUERID Président du Conseil scientifique de l’URASC 7-14 Intervention de M. BOUTCHACHA Directeur Général de l’Entreprise Nationale des Produits Longs 16-19 PREMIبRE PARTIE :EXPةRIENCES D’AILLEURS Hommes et femmes entre culture d’entreprise et culture ouvrière: un exemple brésilien. Robert CABANES 21-38 Culture d’entreprise et culture du travail dans le Sud de l’Italie. Mirella GIANNINI 39-52 Salariat, entreprise, pratiques et représentation de l’Islam au Bangladesh. Monique SELIM 54-78 Culture sociétale et culture d’entreprise. Riadh ZGHAL 79-102 Du recrutement à l’intégration dans l’entreprise : Approche de quelques aspects problématiques. Saâd BENKIRANE 103-115 DEUXIبME PARTIE :EXPةRIENCES ALGةRIENNES L’entreprise industrielle en Algérie : les limites d’une acculturation. Djamel GUERID 117-131 Evolution de l’entreprise publique et question d’identité. Mounir HADJ-MOURI 132-141 ?????? ??????? ????????? ??? ???? ??????? ?? ??????? ??????? ???? 05-24 ????? ?????? ?????? ?? ???? ????? ???? ????? 25-43 Le rapport des ouvrières de l’E.N.I.E. au travail . Hallouma CHERIF 142-148 Les contremaîtres de l’usine d’El-Hadjar : relations de travail, formation continue des hommes et culture d’entreprise. Mahieddine CHERAIET 149-175 Représentations, stratégies de carrière et métiers. Cas du Bâtiment. Hocine KHELFAOUI |
| En ligne : |
306.3.01.1 FR.pdf |
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