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Auteur Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique |
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Titre : Comportements humains & management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique Mention d'édition : 3 eme Editeur : paris : pearson Année de publication : 2009 Importance : 343 p Format : 24 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Comportements humains & management [texte imprimé] / Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique . - 3 eme . - paris : pearson, 2009 . - 343 p ; 24 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 350-09.1 350-09.1 Périodique Bibliothèque principale indéterminé Exclu du prêt 350-09.2 350-09.2 Périodique Bibliothèque principale indéterminé Exclu du prêt
Titre : Comportements humains & management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique Mention d'édition : 3 eme Editeur : paris : pearson Année de publication : 2009 Importance : 343 p Format : 24 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Comportements humains & management [texte imprimé] / Bourgeois Denis Alexandre-Bailly Frédérique . - 3 eme . - paris : pearson, 2009 . - 343 p ; 24 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Les sources du comportement individuel personnalité, influences sociales et perception - L'organisation - Comment aborder l'étude du comportement humain dans une organisation - La communication Index. décimale : 350 Résumé : Pour mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaine, et sociale,. (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie des organisations. Il se focalise sur les thèmes incontournables de l'action managériale - la communication, la motivation, la coopération et le conflit, le pouvoir et le leadership, l'autonomie et la délégation, le changement et les résistances au changement - et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Revue et actualisée, cette nouvelle édition met l'accent sur: les questions ! '. (les différents niveaux, efficacité et éthique, éthique du travail, responsabilité des dirigeants) les questions de diversité (culturelle, générationnelle, de genre) les applications au secteur associatif (motivation et bénévolat, mécénat de compétences) Elle introduit en outre de nombreux nouveaux exemples, tels que autorité et négociation chez nos ministres, la cyberdémocratie, les conflits sociaux, les sociétés coopératives. Particulièrement pédagogique, l'ouvrage prend soin pour chaque chapitre de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Retrouvez également sur www.comportements-humains.pearson.fr des approfondissements (les théories psychologiques, les savoirs managériaux...) ainsi que des ressources réservées aux enseignants prescripteurs (corrigés, cas supplémentaires). Exemplaires(0)
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