Titre :	Management : L'essentiel des concepts et des pratiques
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	DeCenzo David Robbins Stephen
Mention d'édition :	6 eme
Editeur :	paris : pearson
Année de publication :	2008
Importance :	523 p
Format :	24 cm
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	management - les structures organisationnelles - le changement et l'innovation
Index. décimale :	658
Résumé :	Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle - en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'une de ses forces est de ne pas se concentrer sur les applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales, et de prendre en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G., et tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises. Entièrement actualisée, cette 6e édition est l'occasion d'approfondir les aspects interculturels ainsi que les questions d'éthique et de gouvernance d'entreprise. Tous les exemples et les études de cas ont été renouvelés, et sont parfaitement adaptés pour le lecteur francophone grâce au travail de Philippe Gabilliet. Ils sont tirés de grandes entreprises (Auchan, Accor, Ferrari...) comme de PME (les chaussettes Bleu Forêt, le restaurant La Bonne Heure...). Ils permettent également d'analyser les pratiques de grands patrons (Gilles Pélisson, Carlos Ghosn...) ou de managers plus atypiques (Bartabas, Nicolas Sarkozy...). Enfin, une riche sélection de questions et d'exercices (pour tester ses acquis, ses capacités d'analyse, de travail en groupe, de recherche...) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation

Management : L'essentiel des concepts et des pratiques [texte imprimé] / DeCenzo David Robbins Stephen  . -  6 eme . - paris : pearson, 2008 . - 523 p ; 24 cm.
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	management - les structures organisationnelles - le changement et l'innovation
Index. décimale :	658
Résumé :	Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle - en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'une de ses forces est de ne pas se concentrer sur les applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales, et de prendre en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtrise sur le terrain au P.-D.G., et tous les types d'organisation, PME et associations à but non lucratif comprises. Entièrement actualisée, cette 6e édition est l'occasion d'approfondir les aspects interculturels ainsi que les questions d'éthique et de gouvernance d'entreprise. Tous les exemples et les études de cas ont été renouvelés, et sont parfaitement adaptés pour le lecteur francophone grâce au travail de Philippe Gabilliet. Ils sont tirés de grandes entreprises (Auchan, Accor, Ferrari...) comme de PME (les chaussettes Bleu Forêt, le restaurant La Bonne Heure...). Ils permettent également d'analyser les pratiques de grands patrons (Gilles Pélisson, Carlos Ghosn...) ou de managers plus atypiques (Bartabas, Nicolas Sarkozy...). Enfin, une riche sélection de questions et d'exercices (pour tester ses acquis, ses capacités d'analyse, de travail en groupe, de recherche...) achève de faire de cet ouvrage un formidable support de formation