الفهرس الآلي للمكتبة المركزية بجامعة غليزان
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| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
DE FALCO |
| Mention d'édition : |
2?me.?d. |
| Editeur : |
paris : Dunod |
| Année de publication : |
cop.1999 |
| Collection : |
Fonction de l'entreprise |
| Importance : |
170p. |
| Présentation : |
tables |
| Format : |
24cm. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-048554-3 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
recrutement |
| Index. décimale : |
350 |
| Résumé : |
Vous ?tes amen? ? op?rer un recrutement en solo?Sans formation particuli?re et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste ? pourvoir,vous allez devoir faire le "bon choix".
Vous devez sans aide ext?rieure et r?guli?rement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise?
Cet ouvrage est le guide pratique qui vous accompagne tout au long du processus de recrutement.Il propose une m?thode simple,efficace et utilisable quel que soit le poste ? pourvoir.Elle vous permettra d'accr?tre la faibilit? de vous choix et d'optimiser les moyens mis en oeuvre,notament le temps consacr? ? ce recrutement,En sept ?tapes cl?s,vous trouverez les principes de base,les m?thodes et les outils ? employer pour trouver le condidat id?al. |
[texte imprimé] / DE FALCO . - 2?me.?d. . - paris : Dunod, cop.1999 . - 170p. : tables ; 24cm.. - ( Fonction de l'entreprise) . ISBN : 978-2-10-048554-3 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
recrutement |
| Index. décimale : |
350 |
| Résumé : |
Vous ?tes amen? ? op?rer un recrutement en solo?Sans formation particuli?re et avec pour tout bagage votre bon sens et la connaissance du poste ? pourvoir,vous allez devoir faire le "bon choix".
Vous devez sans aide ext?rieure et r?guli?rement embaucher de nouveaux collaborateurs pour votre entreprise?
Cet ouvrage est le guide pratique qui vous accompagne tout au long du processus de recrutement.Il propose une m?thode simple,efficace et utilisable quel que soit le poste ? pourvoir.Elle vous permettra d'accr?tre la faibilit? de vous choix et d'optimiser les moyens mis en oeuvre,notament le temps consacr? ? ce recrutement,En sept ?tapes cl?s,vous trouverez les principes de base,les m?thodes et les outils ? employer pour trouver le condidat id?al. |
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