مقدمة في السلوك التنظيمي / د/مصطفى كامل أبو العزم عطية

Public ISBD Titre : مقدمة في السلوك التنظيمي Type de document : texte imprimé Auteurs : د/مصطفى كامل أبو العزم عطية Editeur : الإسكندرية : المكتب الجامعي الحديث للنشر Année de publication : بدون سنة Importance : 211 ص Format : 24 سم Note générale : - الشخصية -نظريات الشخصية - بعض أنماط وأشكال الشخصية وعلاقتها بالعمل - التعلم والإدارة - الميادين التطبيقية في التعلم - تعريف التعلم - العوامل التي تؤثر في عملية التعلم - التعلم والحياة النفسية -شروط التعلم - النضج والتعلم - أنواع النشاط التي يتعلمها الفرد - التعلم والعملية الإدارية - التدريب المهني - القيادة والسلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - مقدمة - مفهوم القيادة - نظريات القيادة - أنماط القيادة - خصائص القائد النفسية والإجتماعية - الوضيفة الأساسية للقائد - مهارات القائد - السلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - معوقات الإبداع والخلق والإبتكار وتطوير الإجراءات - الجماعة - مقدمة - تعريف الجماعة - خصائص الجماعة - العوامل التي تؤدي إلى تكوين الجماعة - مؤشرات تماسك الجماعة - ديناميات الجماعة - الدافعية - الدافعية والإدارة - النظريات الحديثة المفسرة للدافعية - الروح المعنوية - مفهوم الروح المعنوية - مظاهر الروح المعنوية المرتفعة والمنخفضة - أهمية الروح المعنوية - العوامل التي تساهم في رفع الروح المعنوية ادى الفرد - القيادة والروح المعنوية - الحوافز - أنواع الحوافز - تقسيمات الحوافز - أهمية الحوافز للإدارة - التغيير طرقه ومراحله وأسبابه - ماهية التغيير - أسباب التغيير - صور وأشكال التغيير - طرق إدخال التغيير للمنظمة - العوامل التي تؤدي إلى مقاومة التغيير - صور مقاومة الغيير - الوسائل التي تستخدم في التغلب على مقاومة العاملين للتغيير - الإتصال - مفهوم الإتصال - أهمية الإتصال بالنسبة للإدارة - مقومات الإتصال - طبيعة وخصائص عملية الإتصال - عناصر عملية الإتصال - أنواع الإتصال - عوائق الإتصال - المراجع العربية - المراجع الأجنبية Langues : Arabe (ara) مقدمة في السلوك التنظيمي [texte imprimé] / د/مصطفى كامل أبو العزم عطية . - الإسكندرية : المكتب الجامعي الحديث للنشر, بدون سنة . - 211 ص ; 24 سم. - الشخصية -نظريات الشخصية - بعض أنماط وأشكال الشخصية وعلاقتها بالعمل - التعلم والإدارة - الميادين التطبيقية في التعلم - تعريف التعلم - العوامل التي تؤثر في عملية التعلم - التعلم والحياة النفسية -شروط التعلم - النضج والتعلم - أنواع النشاط التي يتعلمها الفرد - التعلم والعملية الإدارية - التدريب المهني - القيادة والسلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - مقدمة - مفهوم القيادة - نظريات القيادة - أنماط القيادة - خصائص القائد النفسية والإجتماعية - الوضيفة الأساسية للقائد - مهارات القائد - السلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - معوقات الإبداع والخلق والإبتكار وتطوير الإجراءات - الجماعة - مقدمة - تعريف الجماعة - خصائص الجماعة - العوامل التي تؤدي إلى تكوين الجماعة - مؤشرات تماسك الجماعة - ديناميات الجماعة - الدافعية - الدافعية والإدارة - النظريات الحديثة المفسرة للدافعية - الروح المعنوية - مفهوم الروح المعنوية - مظاهر الروح المعنوية المرتفعة والمنخفضة - أهمية الروح المعنوية - العوامل التي تساهم في رفع الروح المعنوية ادى الفرد - القيادة والروح المعنوية - الحوافز - أنواع الحوافز - تقسيمات الحوافز - أهمية الحوافز للإدارة - التغيير طرقه ومراحله وأسبابه - ماهية التغيير - أسباب التغيير - صور وأشكال التغيير - طرق إدخال التغيير للمنظمة - العوامل التي تؤدي إلى مقاومة التغيير - صور مقاومة الغيير - الوسائل التي تستخدم في التغلب على مقاومة العاملين للتغيير - الإتصال - مفهوم الإتصال - أهمية الإتصال بالنسبة للإدارة - مقومات الإتصال - طبيعة وخصائص عملية الإتصال - عناصر عملية الإتصال - أنواع الإتصال - عوائق الإتصال - المراجع العربية - المراجع الأجنبية Langues : Arabe (ara)

Exemplaires(0)

Disponibilité
aucun exemplaire

مقدمة في السلوك التنظيمي / د/مصطفى كامل أبو العزم عطية

Public ISBD Titre : مقدمة في السلوك التنظيمي Type de document : texte imprimé Auteurs : د/مصطفى كامل أبو العزم عطية Editeur : الإسكندرية : المكتب الجامعي الحديث للنشر Année de publication : بدون سنة Importance : 211 ص Format : 24 سم Note générale : - الشخصية -نظريات الشخصية - بعض أنماط وأشكال الشخصية وعلاقتها بالعمل - التعلم والإدارة - الميادين التطبيقية في التعلم - تعريف التعلم - العوامل التي تؤثر في عملية التعلم - التعلم والحياة النفسية -شروط التعلم - النضج والتعلم - أنواع النشاط التي يتعلمها الفرد - التعلم والعملية الإدارية - التدريب المهني - القيادة والسلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - مقدمة - مفهوم القيادة - نظريات القيادة - أنماط القيادة - خصائص القائد النفسية والإجتماعية - الوضيفة الأساسية للقائد - مهارات القائد - السلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - معوقات الإبداع والخلق والإبتكار وتطوير الإجراءات - الجماعة - مقدمة - تعريف الجماعة - خصائص الجماعة - العوامل التي تؤدي إلى تكوين الجماعة - مؤشرات تماسك الجماعة - ديناميات الجماعة - الدافعية - الدافعية والإدارة - النظريات الحديثة المفسرة للدافعية - الروح المعنوية - مفهوم الروح المعنوية - مظاهر الروح المعنوية المرتفعة والمنخفضة - أهمية الروح المعنوية - العوامل التي تساهم في رفع الروح المعنوية ادى الفرد - القيادة والروح المعنوية - الحوافز - أنواع الحوافز - تقسيمات الحوافز - أهمية الحوافز للإدارة - التغيير طرقه ومراحله وأسبابه - ماهية التغيير - أسباب التغيير - صور وأشكال التغيير - طرق إدخال التغيير للمنظمة - العوامل التي تؤدي إلى مقاومة التغيير - صور مقاومة الغيير - الوسائل التي تستخدم في التغلب على مقاومة العاملين للتغيير - الإتصال - مفهوم الإتصال - أهمية الإتصال بالنسبة للإدارة - مقومات الإتصال - طبيعة وخصائص عملية الإتصال - عناصر عملية الإتصال - أنواع الإتصال - عوائق الإتصال - المراجع العربية - المراجع الأجنبية Langues : Arabe (ara) مقدمة في السلوك التنظيمي [texte imprimé] / د/مصطفى كامل أبو العزم عطية . - الإسكندرية : المكتب الجامعي الحديث للنشر, بدون سنة . - 211 ص ; 24 سم. - الشخصية -نظريات الشخصية - بعض أنماط وأشكال الشخصية وعلاقتها بالعمل - التعلم والإدارة - الميادين التطبيقية في التعلم - تعريف التعلم - العوامل التي تؤثر في عملية التعلم - التعلم والحياة النفسية -شروط التعلم - النضج والتعلم - أنواع النشاط التي يتعلمها الفرد - التعلم والعملية الإدارية - التدريب المهني - القيادة والسلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - مقدمة - مفهوم القيادة - نظريات القيادة - أنماط القيادة - خصائص القائد النفسية والإجتماعية - الوضيفة الأساسية للقائد - مهارات القائد - السلوك الإبتكاري وتطوير الإجراءات - معوقات الإبداع والخلق والإبتكار وتطوير الإجراءات - الجماعة - مقدمة - تعريف الجماعة - خصائص الجماعة - العوامل التي تؤدي إلى تكوين الجماعة - مؤشرات تماسك الجماعة - ديناميات الجماعة - الدافعية - الدافعية والإدارة - النظريات الحديثة المفسرة للدافعية - الروح المعنوية - مفهوم الروح المعنوية - مظاهر الروح المعنوية المرتفعة والمنخفضة - أهمية الروح المعنوية - العوامل التي تساهم في رفع الروح المعنوية ادى الفرد - القيادة والروح المعنوية - الحوافز - أنواع الحوافز - تقسيمات الحوافز - أهمية الحوافز للإدارة - التغيير طرقه ومراحله وأسبابه - ماهية التغيير - أسباب التغيير - صور وأشكال التغيير - طرق إدخال التغيير للمنظمة - العوامل التي تؤدي إلى مقاومة التغيير - صور مقاومة الغيير - الوسائل التي تستخدم في التغلب على مقاومة العاملين للتغيير - الإتصال - مفهوم الإتصال - أهمية الإتصال بالنسبة للإدارة - مقومات الإتصال - طبيعة وخصائص عملية الإتصال - عناصر عملية الإتصال - أنواع الإتصال - عوائق الإتصال - المراجع العربية - المراجع الأجنبية Langues : Arabe (ara)

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
300/24.1	300/24.1	Périodique	Bibliothèque FSSU	indéterminé	Exclu du prêt

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200