السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال [texte imprimé] /
أ.د شوقي ناجي جواد . -
عمان : دار الحامد للنشر والتوزيع, 2010 . - 315.
ISSN : 9957324674
-المنظمة - لماذا تأخد المنظمة شكلا دون أخر - الأدوار داخل المنظمة - التنظيم غير الرسمي - طبيعة العمل الإداري وأهمية السلوك الإنساني - الترغيب - القيادة - الإتصال - العلوم السلوكية - العلوم السلوكية في المجال الإداري - فروع العلوم السلوكية - السلوك الإنساني - الأهداف في حياة الإنسان - السلوك الإنساني - الإنفعالات ودورها في سلوكية الفرد - الإنفعالات والعمل الإداري - الشخصية - الغريزة - القلق والتوتر - التكييف - الضغط النفسي أو التأزم - الإحباط - الصراع - المحددات الإجتماعية - الوسائل الدفاعية لحماية الذات - محددات الشخصية - نظريات الشخصية - أهمية الشخصية في مجال إدارة الأعمال - الدافعية والترغيب للعمل - دراسة فردريك تيلر - دراسات هاوثورن -دراسة ماسلو - دراسة ماك كريكور - دراسة هيرزيرك - دراسة فروم - الرضا عن العمل - تكيف وتعديل السلوك - التعلم والتثقيف -مفهوم التعلم والتثقيف - نظريات التعلم - أبعاد عملية التعليم - الممارسات والأساليب المساعدة على التعلم -التعلم وحقل إدارة الأعمال - أنشطة أخرى ذات إنعكاسات سلوكية لدى الأفراد - الإنصات - الإنتباه - الإدراك -الإتجاهات - الإبداع - التعامل مع الأخرين - الفرد والمجتمع - الجماعات وأثرها على الفرد - أنواع الجماعات - أسباب تكوين الجماعات - تماسك الجماعة - السلوك الإجتماعي - سلوك الفرد التفاوضي - الثقافة -الثقافة المفهوم والأبعاد - الثقافة والحضارة - الثقافة أنواعها ومكوناتها - الثقافة نمط من أنماط السلوك - الثقافة والشخصية الإنسانية - الثقافة عناصرها وتداولها إلى الأجيال - الثقافة والتخصص - الثقافة ونتاج الإنسان - الثقافة والبيئة - التحول مدخل تغير الفرد وتطوره - مدخل - ماذا يثصد بالتحول - لماذا يجب أن نعي ونتعامل مع التحول - هل هناك نموذج عام للتحول - ما الذي يحدثه التحول عند الأفراد - المهارات الملائمة للتغلب على الصعوبات التحول -تدريب الأفراد للتعامل مع أحداث التحول - موضوعات عن طبيعة البشرية - الإجهاد - الصراع - الولاء - الأخلاق - المعنوية - مقترحات للناجحين - الخاتمة - المراجع
Langues : Arabe (
ara)
السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال